程一高清视频高清剧情介绍:
众所周知,三国时期的刘劭和清代的曾国藩都是我国历史上有名的识人大师。为了发掘朝中的人才,曾国藩曾经在《应诏陈言疏》中给皇帝出主意,让内阁、六部、翰林院等部门的长官经常到基层接触普通官员,了解他们的性情、心术和学问;通过考察核实,发现和识别优秀人才。而为了有效掌握官员的才德,曾国藩建议皇上借奏折作为考核人才的工具,结合面对面的问询发现能够担当大任的栋梁之才。
通过无所不在的沟通渠道识别人才,从细微之处考察人才,这是中国传统识人用人的智慧。孔子说:“视其所以,观其所由,察其所安。人焉瘦哉?人焉瘦哉?”意思是说,观看对方的作为,考察他的经历,了解他追求的目标,这个人就没有可以隐瞒的东西了,如此一来,我们就可以认清一个人的才干和品德。
福特年轻的时候曾经有过一次应聘的经历,在走进面试房间的那一刻,他发现地上有一片废纸,便毫不犹豫地弯腰拣起来,然后扔进垃圾箱。福特刚坐下来,一位主考官就微笑着走过来,对他说:“年轻人,恭喜你被录用了。”
福特从小事做起,以自己的身体力行赢得了雇主的青睐;而主考官则从细微处发现了福特可贵的品格。这就是孔子所说的“视其所以”的考察方法,即对于初次见面的人,要通过对方的一言一行、举手投足来观察他的品德;而对于我们熟悉的人,不仅要看他在工作中的表现,更要利用一切机会了解对方的真实想法。